DESPIDO SIN CAUSA. MEDIDA DE FUERZA. Participación de un grupo importante de trabajadores. ABSTENCIÓN DE PRESTAR TAREAS. Abandono del trabajo. Improcedencia. Ausencia de naturaleza colectiva en la actividad desplegada por el trabajador. FALTA DE CONFIGURACIÓN DE UN SUPUESTO DE DESPIDO DISCRIMINATORIO. Reinstalación del dependiente en su puesto laboral. Rechazo. Indemnización del DAÑO MORAL. Improcedencia. Cálculo de la indemnización por despido